Утверждаю 
Директор МБОУ 
«КСОШ №1 им. Г.М.Абдуллаева»
Парзаева Р.А._______________
01.09.2021 года

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБШЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «Карабудахкентская СОШ №1» им. Абдуллаева Г.М

»
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ 
ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА   ШКОЛЫ ПО УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1. Общие положения
1.1.	Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной
характеристики	руководителя (директора, начальника образовательного	учреждения),
утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от от 26 августа 2010 г. N 761н г. Москва
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей,
специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников
образования""
1.2.	Заместитель директора школы по учебно-воспитательной деятельности назначается и
освобождается от должности директором школы.
1.3. На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора школы по учебно-воспитательной деятельности его обязанности могут быть возложены на учителя из числа наиболее опытных педагогов. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
1.4. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной деятельности должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
1.5.	Заместитель директора школы по учебно-воспитательной деятельности подчиняется
непосредственно директору школы.
1.6.	Заместителю директора школы по учебно-воспитательной деятельности непосредственно
подчиняются: педагоги, классные руководители, воспитатели ГПД, социальный педагог,
педагоги-психологи, учителя-предметники.
1.7.	В своей деятельности заместитель директора школы по учебно-воспитательной
деятельности руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, указами
Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации и органов
управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся;
административным, правовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами
охраны труда, техники безопасности и противопожарной зашиты, а также Уставом и локальными
правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка,
приказами    и    распоряжениями    директора,    настоящей    должностной    инструкцией),    трудовым договором (контрактом).
1.8.     Заместитель     директора     школы     по     учебно-воспитательной     деятельности     соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
2. Должностные обязанности
2.1.	Организует текущее и перспективное планирование деятельности образовательного учреждения.
2.2.	Координирует работу преподавателей, воспитателей, других педагогических и иных работников, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности образовательного учреждения.
2.3.	Обеспечивает	использование	и	совершенствование	методов	организации
образовательного процесса и современных образовательных технологий, в том числе
дистанционных.
2.4.	Осуществляет контроль за качеством образовательного (учебно-воспитательного)
процесса, объективностью оценки результатов образовательной деятельности обучающихся,
работой факультативов, обеспечением уровня подготовки обучающихся, соответствующего
требованиям федерального государственного образовательного стандарта, федеральных
государственных требований.
2.5.	Организует работу по подготовке и проведению экзаменов.
2.6.	Координирует взаимодействие между представителями педагогической науки и
практики.
2.7.	Организует просветительскую работу для родителей (лиц, их заменяющих).
2.8.	Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке
инновационных программ и технологий.
2.9.	Организует учебно-воспитательную, методическую, культурно-массовую, внеклассную
работу.
2.30. Осуществляет контроль за учебно-воспитательной нагрузкой обучающихся, воспитанников.
2.31.Составляет расписание учебных занятий и других видов учебно-воспитательной и воспитательной (в том числе культурно-досуговой) деятельности.
2.32.	Обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной
документации.
2.33.	Оказывает помощь обучающимся (воспитанникам, детям) в проведении культурно-
просветительских и оздоровительных мероприятий. 2.34. Осуществляет комплектование и
принимает меры по сохранению контингента обучающихся (воспитанников, детей) в кружках.
2.35. Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их
квалификации	и	профессионального	мастерства.	2.36.	Вносит	предложения	по
совершенствованию образовательного процесса и управления образовательным учреждением.
2.37.	Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других
работников образовательного учреждения.
2.38.	Принимает меры по оснащению мастерских, учебных лабораторий и кабинетов
современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения,
пополнению библиотек и методических кабинетов учебно-методической, художественной и
периодической литературой.
2.39.	Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
3. Должен знать:
3.1.	приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную,
физкультурно-спортивную деятельность;
3.2.	Конвенцию о правах ребенка;
3.3.	достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию;
3.4.	основы физиологии, гигиены;
3.5.	теорию и методы управления образовательными системами;
3.6.	методы формирования основных составляющих компетентности (профессиональной,
коммуникативной, информационной, правовой);
3.7.	современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;
3.8.	методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;
3.9.	технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

3.10.	основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
3.11.	основы экономики, социологии;
3.12.	гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней;
3.13.	основы менеджмента, управления персоналом; 3.14.основы управления проектами;

3.15.	правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;
3.16.	правила по охране труда и пожарной безопасности
4. Права
Заместитель директора школы по учебно-воспитательной деятельности имеет право в пределах своей компетенции:
4.1. принимать решения в пределах своей компетенции;
4.2. присутствовать на любых занятиях, проводимых с учащимися школы (без права входить в класс после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания педагогу в течение занятий);
4.3.давать     обязательные     для     исполнения     распоряжения     непосредственно     подчиненным работникам;
4.4. привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Уставом школы;
4.5.  вносить  в  необходимых  случаях  временные изменения  в  расписание  занятий, отменять занятия, временно объединять группы и классы для проведения совместных занятий 5. Ответственность
5.1.	За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и
Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и
иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей
Инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав, заместитель директора
школы по учебно-воспитательной деятельности несет дисциплинарную ответственность в
порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых
обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.2.	За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение иного аморального проступка заместитель директора школы по учебно-воспитательной деятельности может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.3.	За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда,
санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса заместитель
директора школы по учебно-воспитательной деятельности привлекается к административной
ответственности	в	порядке	и	в	случаях,	предусмотренных	административным
законодательством.
5.4. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнение) своих должностных обязанностей заместитель директора школы по   учебно-воспитательной   деятельности   несет   материальную   ответственность   в   порядке   и   в
пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
6. Взаимоотношения. Связи по должности
Заместитель директора школы по учебно-воспитательной деятельности:
6.1.	работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из
40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы;
6.2.	самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. План работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода;
6.3.	представляет директору письменный отчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц и течение 10 дней по окончании каждой учебно-воспитательной четверти;
6.4.	получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;
6.5.	визирует приказы директора школы по вопросам организации учебно-воспитательной деятельности;
6.6.	систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками школы.
6.7.	исполняет обязанности директора школы в период его временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.), исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа директора или решения Совета школы, если отсутствующий приказ не может быть издан по объективным причинам.
С инструкцией ознакомлен (а) :	
« 	 » 		(дата ознакомления)