Утверждаю 
Директор МБОУ 
«КСОШ №1 им. Г.М.Абдуллаева»
Парзаева Р.А._______________
01.09.2021 года

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБШЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «Карабудахкентская СОШ №1» им. Абдуллаева Г.М

ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ПО АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ЧАСТИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения образования. При составлении инструкции учтены также Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы Министерства образования Российской Федерации.
1.2   Заместитель директора (административно-хозяйственная работа (АХЧ) назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной
нетрудоспособности заместителя директора (АХЧ) его обязанности могут быть возложены на других заместителей директора или на сотрудника младшего обслуживающего персонала из числа наиболее опытных. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
1.3.	Заместитель директора (АХЧ) должен, как правило, иметь высшее или среднее специальное образование и стаж работы не менее 3 лет на административно-хозяйственных или руководящих должностях.
1.4.	Заместитель директора (АХЧ) подчиняется непосредственно директору школы.
1.5.	Заместителю директора (АХЧ) непосредственно подчиняются:

-	рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования;
-	гардеробщик;
-	уборщица;
-	дворник;
-	садовник.
1.6.	В своей деятельности заместитель директора (АХЧ) руководствуется Конституцией Российской
Федерации, законом Российской Федерации «Об образовании», «Типовым положением об
общеобразовательном учреждении», законом Российской Федерации «О бухгалтерском учете»,
указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации, и
решениями Правительства Региона и органов управления образованием всех уровней по вопросам
образования; административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и
нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и
локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка,
приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым
договором. Заместитель директора (АХЧ) соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
1.7. При освобождении от должности осуществляет передачу дел по акту лицу, назначенному приказом директора школы в течение 5 рабочих дней.
2.	ФУНКЦИИ
Основными направлениями деятельности заместителя директора (АХЧ) являются:
2.1.	организация административно-хозяйственной деятельности школы, руководство ею и контроль за развитием этой деятельности;
2.2.	руководство непосредственно подчиненными сотрудниками;
2.3.	осуществление контроля за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием школы.
3.	ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Заместитель директора (АХЧ) выполняет следующие должностные обязанности:
3.1.	анализирует:
-	своевременность, правильность и эффективность использования оборудования, технических средств и мебели;
-	состояние материально-технической базы школы;
-	результаты деятельности непосредственно подчиненных сотрудников;
3.2.	прогнозирует:
-	тенденции изменения политики в образовании для корректировки стратегии развития материально-технической базы школы;
-	последствия запланированной работы по совершенствованию и развитию материально-технической базы школы;
3.3.	планирует и организует:
-	текущее и перспективное планирование деятельности непосредственно подчиненных сотрудников;
-	разработку необходимой хозяйственной документации;
-	осуществление систематического контроля за качеством работы непосредственно подчиненных сотрудников;
-	работу по подготовке помещений к проведению экзаменов и других мероприятий, проводимых в школе;
-	работы по благоустройству, озеленению, и уборке территории;
-	мероприятия по оснащению учебных кабинетов и других помещений школы современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения;
-	совместно с инженером по охране труда работу по соблюдению в образовательном процессе норм противопожарной безопасности;
-	с участием заместителей директора по учебно-методической работе своевременное и качественное проведение паспортизации учебных кабинетов, мастерских, спортзала, а также подсобных помещений;
-	составление, на основании полученных от медицинского учреждения материалов, списков лиц младшего обслуживающего персонала, подлежащих периодическим медицинским осмотрам с указанием фактора, по которому установлена необходимость проведения периодического медицинского осмотра;
-	работу материально ответственных лиц по своевременному списанию материальных средств;
3.4.	координирует:
-	разработку необходимой хозяйственной документации;
-	работу МОП школы и представителей сторонних организаций, выполняющих работы по ремонту и материально техническому оснащению школы;
3.5.	руководит:
-	работой по благоустройству, озеленению, и уборке территории;
-	работой непосредственно подчиненных сотрудников;
-	осуществлением системы стимулирования работы непосредственно подчиненных сотрудников;
3.6.	контролирует:
-	качество работы непосредственно подчиненных сотрудников;
-	рациональное использование и безопасность используемых в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения;
-	качество и своевременность выполнения договорных работ по ремонту, техническому обслуживанию и материально-техническому оснащению школы;
-	совместно с бухгалтерией своевременное и правильное списание материальных средств;
3.7.	корректирует:
-	ход выполнения работ по ремонту, обслуживанию и оснащению школы;
-	планы работы непосредственно подчиненных сотрудников;
3.8.	разрабатывает:
-	совместно с инженером по охране труда нормативную документацию по противопожарной
безопасности;
3.9.	обеспечивает:
-	своевременное и правильное заключение необходимых хозяйственных договоров на техническое обслуживание, оснащение, ремонт;
-	своевременное и правильное оформление счетов на приобретение материально-технических средств, мебели и оборудования и их получение;
-	своевременное приобретение мебели, оборудования и т.п.
4. ПРАВА
Заместитель директора (АХЧ) имеет право в пределах своей компетенции:
4.1.	присутствовать:
-	во время проведения любых работ непосредственно подчиненных сотрудников;
4.2.	давать:
-	обязательные распоряжения непосредственно подчиненным сотрудникам;
4.3.	представлять:
-	к дисциплинарной ответственности заместителям директора по учебной и воспитательной работе учащихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях и взысканиях;
-	к дисциплинарной ответственности непосредственно подчиненных сотрудников;
-	к поощрению, моральному и материальному стимулированию непосредственно подчиненных сотрудников;
4.4.	принимать участие:
-	в подборе и расстановке кадров МОП;
-	в ведении переговоров с партнерами школы по материально-техническому оснащению и техническому обслуживанию;
4.5.	вносить предложения:
-	по совершенствованию работы непосредственно подчиненных сотрудников;
-	по совершенствованию технического обслуживания школы;
-	по материально-техническому оснащению школы;
4.6.	устанавливать:
-	от имени школы деловые контакты с лицами и организациями, могущими способствовать
совершенствованию материально-технического оснащения школы;
4.7.	запрашивать:
-	у руководства, получать и использовать информационные материалы и нормативно-правовые
документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей;
4.8.	проводить:
-	приемку ремонтно-хозяйственных работ, выполненных по заказу школы различными
исполнителями (как из числа сотрудников школы, так и из сторонних организаций);
4.9.	контролировать и оценивать:
-	ход и результаты ремонтно-хозяйственной деятельности, налагать вето на виды деятельности,
чреватые перегрузкой непосредственно подчиненных сотрудников, ухудшением их здоровья,
нарушением техники безопасности, не предусматривающие профилактики, компенсации и
преодоления возможных негативных последствий;
4.10.	требовать:

-	от непосредственно подчиненных сотрудников соблюдения норм и требований профессиональной
этики, выполнения принятых школьным сообществом планов и программ (носящих обязательный
характер).
4.11. повышать:
-	свою квалификацию.
5.	ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
5.1.	За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, а также принятие управленческих решений, повлекшее дезорганизацию образовательного процесса и (или) процесса материально-технического обеспечения, заместитель директора (АХЧ) несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.2.	За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса заместитель директора (АХЧ) привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.3.	За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также не использование прав, предоставленных настоящей инструкцией заместитель директора (АХЧ) несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
6.	ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ
Заместитель директора (АХЧ):
6.1.	работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы;
6.2.	самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждый учебный модуль.. План работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода;
6.3.	представляет директору письменный отчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение 10 дней по окончании каждого учебного периода;
6.4.	получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;
6.5.	систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с младшим обслуживающим персоналом школы, заместителями директора и педагогами;
6.6.	исполняет обязанности директора школы, его заместителей, завхоза в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа директора;
6.7.	передает директору информацию, полученную на совещаниях и семинарах различного уровня, непосредственно после ее получения.
С ИНСТРУКЦИЕЙ ОЗНАКОМЛЕН

Заместитель по безопасности и АХЧ